Puncak Karir dan Jabatan

by Asd fg (29.05.2020)

In response to Hosting Murah
Email Reply

kemajuan karir juga ditentukan oleh paparan ini untuk diketahui oleh orang-orang yang memutuskan promosi, transfer dan peluang karir lainnya. Tanpa paparan yang berlangsung karyawan dengan baik, tidak mendapatkan kesempatan untuk mencapai tujuan karirnya. Manajer mendapatkan "paparan" terutama melalui kinerja, laporan tertulis, presentasi Lesan, kerja panitia, pelayanan masyarakat dan berjam-jam mereka telah bekerja.

Minta berhenti.
Ini adalah cara untuk tujuan karir untuk mencapai ketika di tempat lain peluang karir. jadi berhenti bertanya bergerak dalam pertanyaan dilayani / kerja. Bergerak di sekitar tempat kerja untuk beberapa manajer profesional sebagai bagian dari strategi karir mereka.

Organisasi mengikat.
Kesetiaan kepada organisasi berkontribusi dalam orang yang bertanggung jawab / pekerjaan yang harus kemajuan karir menentukan yang bersangkutan. loyalitas organisasi yang rendah (memiliki harapan yang tinggi, tapi sering kecewa dengan lokasi tugas pertama mereka) bersama-sama untuk sarjana baru dan profesional (yang kesetiaannya pertama yang profesinya).

Mentor dan sponsor.
Mentor atau mentor informal yang karir terkemuka pengembangan karir karir atau masa depan yang sukses karyawan, mentor bisa Anda sponsor. Seorang sponsor adalah menciptakan seseorang dalam organisasi, peluang karir bagi orang lain. Seringkali karyawan mensponsori atasan langsung mereka.

Peluang untuk tumbuh.
Hal ini terjadi ketika meningkatkan pekerja, misalnya melalui program pendidikan, mengambil kursus atau menambahkan judul dan sebagainya. Hal ini berguna baik secara internal untuk departemen personalia dalam pengembangan sumber daya manusia dan untuk mencapai rencana karir bagi karyawan.

Pertanyaan tentang Akhir Pensiun karir
Jika seseorang pensiun tua sering menghadapi kondisi yang tidak mudah dalam hidup, adalah sebagai berikut:

Puncak Karir dan Jabatan - harus mematuhi benar-benar kepemimpinannya sendiri memiliki setelah pensiun - manajemen diri
menjadi kebutuhan, bagian dari sesuatu
Kesombongan adalah keberhasilan
Teritoralitas "teritorial"
Tujuan hidup - beberapa orang mungkin tidak bersedia untuk menentukan tujuan mereka sendiri ketika mereka pensiun



This website uses cookies

You consent to our cookies if you continue to use our website.

About Cookies