Отправить статью по E-mail Адаптация выпускников средних специальных учебных заведений в медицинских организациях
- Авторы: Воробьева О.Д.1
-
Учреждения:
- Нижегородская государственная медицинская академия, Городская клиническая больница № 5, г. Нижний Новгород, Российская Федерация
- Выпуск: Том 32, № 2 (2015)
- Страницы: 81-85
- Раздел: Статьи
- Статья получена: 12.07.2016
- Статья опубликована: 15.04.2015
- URL: https://permmedjournal.ru/PMJ/article/view/3070
- DOI: https://doi.org/10.17816/pmj32281-85
- ID: 3070
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Цель. Разработка и внедрение системы адаптации среднего медицинского персонала для учреждений здравоохранения. Материалы и методы. Анализ работы проводился на основании данных анкет выпускников Нижегородского медицинского базового колледжа (НМБК) за период с 2012 по 2014 г.; анкетирования медицинских сестер, пришедших после окончания колледжа на работу в государственные учреждения здравоохранения в первый год работы; анкетирования медицинских сестер, имеющих большой практический опыт работы. Результаты. Практика наставничества дает возможность осуществлять обучение непосредственно на рабочем месте, наблюдать результаты развития и обучения, выпускники готовы к знакомству с наставником на этапе прохождения практики. Выводы. Необходимо внедрять в государственных учреждениях здравоохранения гибкую и мобильную систему наставничества, знакомство с предполагаемым наставником начинать на этапе практики, оптимизировать процесс повышения профессиональной компетентности медицинских сестер-наставников.
Об авторах
Ольга Дмитриевна Воробьева
Нижегородская государственная медицинская академия, Городская клиническая больница № 5, г. Нижний Новгород, Российская Федерация
Email: vorobeva23@mail.ru
аспирант кафедры организации здравоохранения; старшая медсестра отделения анестезиологии-реанимации
Список литературы
- Воробьева О. Д., Поздеева Т. В. Старшая медицинская сестра - организатор безопасных условий работы молодых специалистов сестринского деле на этапе адаптации. Медицинский альманах 2013; 2: 38-41.
- Евстафьева М. Приспособить новичка: справочник по управлению персоналом 2009; 4: 58-63.
- Поклад Л. А. Анализ деятельности специалистов сестринского дела Нижегородской области по итогам 2013 года, available at: http: //www.cpkmetod.ru/direktor.html.
- Соколов Л. Стратегия наставничества. Служба кадров и персонала 2008; 2: 12-17.
Дополнительные файлы
